Retour sur notre enquête de satisfaction interne

Pour parvenir à développer les compétences et accroître l'implication de ses collaborateurs, la communication et l'écoute active sont deux des outils disponibles pour les managers.  C'est pourquoi, il y a 3 ans, XELLA FRANCE a instauré au sein des équipes une enquête de satisfaction. Cette démarche, visant à identifier les points d'améliorations de notre management et les léviers facteurs clé de succès de notre développement, est réalisée dans les règles de l'art par un prestataire extérieur. 

Cette enquête nous permet d'avoir, chaque année, un retour objectif sur les actions menées au sein de notre société, l'état d'esprit de nos collaborateurs ainsi que la perception qu'ils ont du projet d'entreprise.